W ostatnich tygodniach pracę zdalną wykonywało ponad 75 proc. pracowników umysłowych w Polsce. Teraz rząd wydłużył do 3 miesięcy okres obowiązywania przepisu o pracy zdalnej także po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii. Tymczasem według przedsiębiorców praca zdalna musi zostać jak najszybciej uregulowana w Kodeksie pracy, aby mogła być stosowana legalnie i w zgodzie z przepisami. Jakie zmiany powinny być wprowadzone?