Wskazała, że takie rozwiązanie pozwoli pracodawcom przygotować się na nowe uregulowania.

- Zakładamy, że wpisanie do Kodeksu pracy na stałe będzie obowiązywało po zakończeniu epidemii - plus trzy miesiące - czyli będzie dłuższe vacatio legis, aby pracodawcy mogli przygotować się, bo jednak będzie musiało być wypracowane porozumienie z pracownikiem. Jeżeli jest organizacja związkowa, to też porozumienie z organizacją. Dlatego też chcemy, żeby strony mogły się przygotować - zaznaczyła minister Maląg.

Rząd przygotowuje nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadzi na stałe pracę zdalną do polskiego prawa. Obecnie ze względu na stan epidemii pracodawcy mogą skierować pracowników do pracy zdalnej na podstawie specjalnych przepisów covidowych.