Jedna z gmin w szwedzkiej Skanii wprowadziła zakaz modlenia się w godzinach pracy. Zakaz obowiązuje wszystkich zatrudnionych w urzędzie i gminnych spółkach.
Uchwałę w tej sprawie przyjęła we wtorek rada gminy Bromölla, niedaleko Kristinastad w Skanii. Jej przewodniczący Eric Berntsson, polityk partii Szwedzkich Demokratów uważa, że "dzięki zakazowi, osoby modlące się w miejscu pracy, przestaną utrudniać pozostałym pracownikom wykonywanie obowiązków". Gmina jako pracodawca stoi na stanowisku, że oprócz promocji różnorodności i pluralizmu, zobowiązana jest brać pod uwagę również dobro tych pracowników, którym przeszkadza manifestowanie religijności.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Dodaj komentarz 1 komentarz
Zobacz także
![](../serwis_informacyjny/pliki/2016/2016-12-15_148180165313.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/2017-12-24_151411069910.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/364621/2017-12-25_151421692510.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-12-21_154541355610.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-12-21_154541071510.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-12-20_154531122713.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-12-20_1545319506_538993.jpeg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-12-16_154495381510.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-12-15_154487089210.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-12-15_154486201810.jpg)