Jedna z gmin w szwedzkiej Skanii wprowadziła zakaz modlenia się w godzinach pracy. Zakaz obowiązuje wszystkich zatrudnionych w urzędzie i gminnych spółkach.
Uchwałę w tej sprawie przyjęła we wtorek rada gminy Bromölla, niedaleko Kristinastad w Skanii. Jej przewodniczący Eric Berntsson, polityk partii Szwedzkich Demokratów uważa, że "dzięki zakazowi, osoby modlące się w miejscu pracy, przestaną utrudniać pozostałym pracownikom wykonywanie obowiązków". Gmina jako pracodawca stoi na stanowisku, że oprócz promocji różnorodności i pluralizmu, zobowiązana jest brać pod uwagę również dobro tych pracowników, którym przeszkadza manifestowanie religijności.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Zakaz modłów dotyczy wyznawców wszystkich religii. Nie sprecyzowano jednak, czym jest modlitwa ani w jaki sposób, osoby nieprzestrzegające zakazu będą karane. - Naszą intencją jest, aby nikt nie przerywał swojej pracy, po to, aby pójść, się pomodlić. Modlitwa nie może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych - powiedział Eric Berntsson, gazecie Kristianstadsbladet.
Przepisy szwedzkiego Kodeksu Pracy dają zatrudniającemu możliwość wprowadzenia zakazu praktykowania obrzędów religijnych w miejscu pracy, jeśli te uniemożliwiają pracownikom wywiązanie się z warunków umowy o pracę.
Dodaj komentarz 1 komentarz
Zobacz także
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/2017-05-28_149597470910.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/2017-06-08_149694180112.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-09-16_153707656510.jpeg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-09-13_1536865212_520094.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2018/2018-01-07_151535077410.jpg)
![](serwis_informacyjny/pliki/2018/thumb_480_0/2018-09-10_153653079510.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2018/2018-09-05_153613926910.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2017/2017-05-14_149471442610.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2018/2018-09-05_153613926910.jpg)
![](../serwis_informacyjny/pliki/2018/2018-08-31_153571235110.jpg)