Musi np. monitorować temperaturę, ale nie tylko - przypomniał Adam Rudawski, wojewoda zachodniopomorski.

- Skracania czasu pracy, rotacji pracowników oraz zabezpieczenia wody pitnej dla pracowników - podkreślał Rudawski.

Gdy żar leje się z nieba, pracodawca powinien także np.: wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy czy klimatyzacje w pomieszczeniach pracy.