Statystyki pokazują wyraźną poprawę na rynku pracy. Średnie płace rosną, media mówią o rynku pracownika, pracodawcy narzekają, że wolnych miejsc w ich firmach nie są w stanie wypełnić nawet cudzoziemcy. Toteż, gdy do pracy po przerwie chce wrócić mężczyzna, z reguły nie ma większych problemów. Gorzej z paniami. Praca dla kobiety 50 plus jest praktycznie nie do zdobycia, o ile nie pomogą krewni lub znajomi. Panie 40-letnie teoretycznie powinny mieć łatwiej, bo dzieci już odchowane. Ale wcale nie mają. A młode matki, które chcą wrócić z urlopu macierzyńskiego do pracy? Też niemile widziane przez pracodawców.

Prof. Irena Kotowska z SGH i Iga Magda z Instytutu Badań Strukturalnych przeprowadziły badania, których wyniki opublikowały w pracy pt „Starzenie się ludności, rynek pracy i finanse publiczne”.