Pracownikom, którzy odbywają kwarantannę, przysługuje świadczenie za ten czas. Dostaną je osoby, które mają opłacone w ZUS-ie ubezpieczenie chorobowe, czyli pracujący na umowę o pracę oraz ci zatrudnieni na umowę zlecenie, którym pracodawcy opłacają nieobowiązkowe ubezpieczenie chorobowe.

Z braku składek chorobowych nie mają prawa do zasiłku osoby zatrudnione na umowę o dzieło.

Jak wyjaśnia Paweł Żebrowski rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podstawą do wypłaty zasiłku będzie decyzja inspektora sanitarnego lub zwolnienie lekarskie. Inaczej jest w przypadku osób, które są poddane kwarantannie po powrocie do kraju. Powinny złożyć oświadczenie, które jest do ściągnięcia ze strony internetowej ZUS-u. Wniosek powinien być złożony u pracodawcy lub w ZUS-ie w ciągu trzech dni od zakończenia kwarantanny

Wysokość zasiłku przysługującego za czas kwarantanny wynosi 80 procent wynagrodzenia.