"13 złotych... i nie kombinuj" - to hasło kampanii prowadzonej przez NSZZ "Solidarność" wspólnie z Państwową Inspekcją Pracy. Jej głównym celem jest uświadamianie pracowników o przysługujących im prawach. Od nowego roku wprowadzona została minimalna stawka godzinowa, ale jak się okazuje, nie wszyscy pracodawcy przestrzegają prawa.
Wszystkie wpisy osób, które czują się pokrzywdzone przesyłane są do Państwowej Inspekcji Pracy. Stamtąd przekazywane są do okręgowych inspektoratów, które przeprowadzają kontrolę. - Wsparcie "Solidarności", która ma swoje struktury w całym kraju jest bardzo potrzebne Inspekcji Pracy - mówi rzeczniczka inspekcji Danuta Rutkowska.
Wyłączenia z zasady minimalnego, godzinowego wynagrodzenia dotyczą m.in. Rodzinnych Domów Pomocy i umów cywilno-prawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek.